Itaú stellt Spezialisten durch Rekrutierung ein
Itaú wird bis 2020 Spezialisten einstellen. Dies ist eine der Ankündigungen, die Itaú in diesem Jahr machen wird. Es wird auch daran arbeiten, sein Rekrutierungs- und Suchportfolio auf mehr Regionen zu diversifizieren, um eine vielfältigere Belegschaft aufzubauen. Itaú wird Spezialisten aus Regionen ernennen, in denen die Menschen für spezialisierte Jobs stark nachgefragt sind, beispielsweise IT-Experten. Sie zielen auch auf Fachberufe in Branchen ab, die typischerweise nicht durch eine Präsenz der IT-Branche vertreten sind, beispielsweise im Managementbereich.
Itaú nutzt die Dienste des Personalberatungsunternehmens Flex für Kandidaten, die die Anforderungen der von Itaú identifizierten Stellenangebote nutzen. Das Beratungsunternehmen erstellt eine personalisierte Rekrutierungsstrategie für jede Stelle, die in Auftrag gegeben wird. Die Experten von Flex können ihm sagen, wie er bestimmte Branchen und einige Kandidaten für diese Ladungen am besten ansprechen kann. Wenn Stellenangebote verfügbar sind, können Flex-Spezialisten Kandidaten auf ihrer Website oder per Telefon kontaktieren und mit ihnen über die Stellenangebote sprechen. Kandidaten, die nachgewiesen haben, dass sie für die Stelle geeignet sind, werden von Itaú kontaktiert.
Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie die Dienste von Flex Recruitment Consultancy nutzen möchten. Erstens, wenn es um die Rekrutierung von Spezialisten geht, wird Itaú Flex bestellen. Dabei erreicht er einen viel breiteren Pool an Spezialisten, als er den Rekrutierungsprozess selbst durchführen könnte. Mit der Flex-Kommissionierung erreicht ITA mehr Fachkräfte und erweitert damit sein Angebot an Stellenangeboten.
Zweitens wird es einen Teil aller Spezialisten beauftragen, die es über sein Flex-Rekrutierungsprogramm erhält. Itaú hat eine bestimmte Anzahl von Spezialisten ausgewählt, die in Itaús Belegschaft aufgenommen werden sollen, basierend auf der Größe der Stellenangebote, die Itaú besetzen muss. Gleichzeitig wählt es auch eine bestimmte Anzahl von Ladungen aus, denen jeder Spezialist zugewiesen werden muss. Flex verfügt über spezielle Werkzeuge und Techniken, die ihm dies ermöglichen. Wenn es an der Zeit ist, die verschiedenen Spezialisten einzustellen, kann er Flex sagen, wo sie zu finden sind und welche Rollen sie übernehmen müssen, damit sie bei der Besetzung von Stellenangeboten effektiv sind.
Das Rekrutierungssystem von Flex funktioniert sehr einfach. Wenn Spezialisten aus der Kandidatenliste von Itaú mit zu besetzenden Stellen abgeglichen werden, erhalten sie eine E-Mail. Diese E-Mail enthält Informationen zu den Stellenangeboten, die Itaú derzeit anbietet, sowie Informationen zum Gehalt, auf das jeder Spezialist Anspruch hat, wenn er sich um eine Stelle bewirbt. Es wird Informationen über Ihre Erfahrung enthalten und darüber, was Flex als Ihre „besten“ Beschäftigungsjahre betrachtet. Es wird auch Informationen über die spezifischen Fähigkeiten enthalten, die sie benötigen, um sich für die von ihnen gewählte Position zu qualifizieren. Es wird auch Informationen über die spezifischen Qualifikationen enthalten, die Spezialisten in jeder Rolle haben müssen, um sich zu bewerben.
Wenn itau-Kandidaten Experten über die Links auflisten, um sich für eine bestimmte Stelle zu bewerben, werden sie zu einer Online-Bewerbung weitergeleitet. Sie können dies dann durchgehen, ihre Qualifikationen überprüfen, um sicherzustellen, dass sie sich für die Anforderungen erwärmen, und dann die erforderlichen Zahlungen online leisten. Sobald alle Zahlungen abgeschlossen sind, lehnen sie sich einfach zurück und warten auf eine Antwort. In vielen Fällen dauert es weniger als eine Woche, um eine Antwort zu erhalten. Sobald die Antwort einging, begannen die Spezialisten erneut, sich mit Stellenangeboten in Verbindung zu setzen. Es dauert oft etwa 2 Monate, bis Spezialisten Zugang zu allen Stellenangeboten von Itaú haben, was bedeutet, dass Spezialisten bei Itaú immer eine freie Stelle haben.
Das Rekrutierungssystem von Itaú arbeitet nicht nur daran, Spezialisten mit offenen Stellen zusammenzubringen, sondern Itaú stellt auch sicher, dass die Spezialisten in Bezug auf ihre Fächer ein hohes Bildungsniveau haben. Itaú-Spezialisten wurden von Itaú sorgfältig ausgewählt und geschult, um in einem multidisziplinären Team zu arbeiten. Auf diese Weise haben Experten die Möglichkeit, so viel wie möglich über das Thema zu lernen, um besser reagieren zu können, wenn neue Jobs hinzukommen. Es setzt sich auch dafür ein, dass alle seine Stellenangebote einem möglichst breiten Publikum bekannt gemacht werden, und dies wird erreicht, indem Hunderte von Pressemitteilungen versandt und Stellenangebote in so vielen Print- und Online-Medien wie möglich veröffentlicht werden.
Wenn Sie im Ausland arbeiten oder einfach nur Ihre Fähigkeiten und Kenntnisse in einem bestimmten Bereich erweitern möchten, können Ihnen die Spezialisten von Itaú dabei helfen, beides zu erreichen. Bei der Stellensuche können Sie auf Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zurückgreifen, und wenn Sie sich weiterqualifizieren möchten, ist das kein Problem. Dadurch wird sichergestellt, dass Sie mit Experten zusammenarbeiten, die ihre Qualifikationen und bisherigen Erfahrungen offen und ehrlich darlegen. Seine Spezialisten brauchen nicht viel Demoralisierung, um an die Spitze ihres gewählten Berufes aufzusteigen, und wenn Ihnen ein guter Job angeboten wird, können Sie von einem Lebensstil sowie einem großartigen Einkommen profitieren. Sie werden das Engagement von Ita zu schätzen wissen, Menschen jede Möglichkeit zu geben, in den manchmal entlegensten Winkeln der Welt zu arbeiten und zu leben.