Itaú contrata especialistas a través de reclutamiento
Itaú contratará especialistas hasta 2020. Este es uno de los anuncios que Itaú hará este año. También trabajará para diversificar su cartera de reclutamiento y búsqueda a más regiones para construir una fuerza laboral más diversa. Itaú nominará a especialistas de regiones donde hay una gran demanda de personas para trabajos especializados, como profesionales de TI. También se dirigirán a ocupaciones especializadas en sectores que normalmente no están representados por una presencia en el sector de TI, por ejemplo, en el sector de gestión.
Itaú utiliza los servicios de la consultora de reclutamiento Flex para candidatos que aprovechan los requisitos de las vacantes que Itaú identificó. La consultoría creará una estrategia de contratación personalizada para cada puesto de trabajo, que se encargará. Los expertos de Flex podrán decirle cuál es la mejor manera de dirigirse a ciertas industrias y algunos candidatos para esas cargas. Cuando surgen ofertas de trabajo, los especialistas de Flex pueden contactar a los candidatos en su sitio web o por teléfono y hablar con ellos sobre la oferta de trabajo. Los candidatos que hayan demostrado que están aptos para el puesto serán contactados por Itaú.
Hay dos formas de utilizar los servicios de Flex Recruitment Consultancy. Primero, cuando se trata de contratar especialistas, Itaú pedirá flex. Al hacerlo, llegará a un grupo de especialistas mucho más amplio que el que podría llevar a cabo el proceso de contratación en sí. Con la puesta en marcha flexible, ITA llega a más profesionales y, por tanto, amplía su abanico de ofertas de trabajo.
En segundo lugar, contratará una parte de todos los especialistas que recibe a través de su programa de reclutamiento Flex. Itaú eligió un cierto número de especialistas para incorporarlos a la fuerza laboral de Itaú, en función del tamaño de las vacantes que Itaú necesita cubrir. Al mismo tiempo, también elegirá un número determinado de cargas que deberá asignar cada especialista. Flex tiene herramientas y técnicas especiales que le permiten hacer esto. Cuando llegue el momento de reclutar a los diversos especialistas, podrá decirle a Flex dónde encontrarlos y qué roles deberán asumir para que sean efectivos cuando se trata de llenar las vacantes.
El sistema de contratación de Flex funciona de forma muy sencilla. Cuando los especialistas de la lista de candidatos de Itaú se emparejan con los puestos que deben cubrirse, reciben un correo electrónico. Este correo electrónico contendrá información sobre las vacantes que ofrece Itaú actualmente, así como información sobre el salario al que puede optar cada especialista al postularse para un puesto. Contendrá información sobre su experiencia y lo que Flex considera sus años “mejores” de empleo. También contendrá información sobre las habilidades específicas que deben tener para calificar para los puestos elegidos. También contendrá información sobre las calificaciones específicas que deben tener los especialistas en cada rol para poder aplicar.
Cuando los candidatos de itaú incluyan expertos en los enlaces para postularse para un trabajo en particular, serán enviados a una solicitud en línea. Luego pueden pasar por esto, verificar dos veces sus calificaciones para asegurarse de que cumplen con los requisitos y luego realizar los pagos necesarios en línea. Una vez que se completen todos los pagos, simplemente se sentarán y esperarán una respuesta. En muchos casos, se tarda menos de una semana en obtener una respuesta. Tan pronto como se recibió la respuesta, los especialistas comenzaron a contactar nuevamente con las vacantes. A menudo, los especialistas tardan alrededor de 2 meses en tener acceso a todas las ofertas de trabajo que tiene Itaú, lo que significa que los especialistas siempre tendrán una vacante disponible en Itaú.
El sistema de reclutamiento de Itaú no solo funciona para unir especialistas con las vacantes, sino que Itaú también garantiza que los especialistas tengan un alto nivel de educación en lo que respecta a sus temas. Los especialistas de Itaú fueron cuidadosamente seleccionados y entrenados cuidadosamente por Itaú para trabajar en un equipo multidisciplinario. De esa manera, los expertos tienen la oportunidad de aprender tanto como sea posible sobre el tema para que cuando lleguen nuevos trabajos, puedan responder mejor. También se compromete a garantizar que todas sus ofertas de trabajo se anuncien a la audiencia más amplia posible, y esto se logra mediante el envío de cientos de comunicados de prensa y la publicación de ofertas de trabajo en tantos medios impresos y en línea como sea posible.
Si desea trabajar en el extranjero, o simplemente desea aumentar sus habilidades y conocimientos en un área específica, los especialistas de Itaú pueden ayudarlo a lograr ambos. Puede aprovechar su conocimiento y experiencia cuando busque un puesto, y si desea aumentar sus calificaciones, no será difícil hacerlo. Esto garantiza que trabaje con expertos que son completamente directos y honestos acerca de sus calificaciones y experiencia pasada. No hace falta mucha desmoralización para que sus especialistas lleguen a la cima de la profesión que eligieron, y cuando se le ofrece un buen trabajo, puede beneficiarse de un estilo de vida así como de un gran ingreso. Apreciará el compromiso de Ita de brindar a las personas todas las oportunidades para trabajar y vivir en lo que a veces son algunos de los rincones más remotos del mundo.