Itaú angajează specialiști prin recrutare

Itaú va angaja specialiști până în 2020. Acesta este unul dintre anunțurile pe care Itaú le va face anul acesta. De asemenea, va lucra pentru a-și diversifica portofoliul de recrutare și căutare în mai multe regiuni, pentru a construi o forță de muncă mai diversă. Itaú va nominaliza specialiști din regiunile în care oamenii sunt la mare căutare pentru locuri de muncă specializate, cum ar fi profesioniștii IT. De asemenea, vor viza ocupațiile de specialitate din sectoare care nu sunt reprezentate de obicei de o prezență în sectorul IT, de exemplu în sectorul de management.

Itaú folosește serviciile firmei de consultanță în recrutare Flex pentru candidații care profită de cerințele locurilor de muncă pe care Itaú le-a identificat. Consultanta va crea o strategie de recrutare personalizata pentru fiecare post, care va fi comandat. Experții Flex îi vor putea spune cum să vizeze cel mai bine anumite industrii și câțiva candidați pentru acele sarcini. Când apar locuri de muncă deschise, specialiștii Flex pot contacta candidații pe site-ul lor sau prin telefon și vorbesc cu ei despre locurile de muncă deschise. Candidații care au demonstrat că sunt apți pentru post vor fi contactați de Itaú.

Există două moduri în care plănuiți să utilizați serviciile Flex Recruitment Consultancy. În primul rând, când vine vorba de recrutarea de specialiști, Itaú va comanda flex. Procedând astfel, el va ajunge la o gamă mult mai largă de specialiști decât ar fi capabil să desfășoare procesul de recrutare în sine. Cu punerea în funcțiune flexibilă, ITA ajunge la mai mulți profesioniști și, prin urmare, își extinde domeniul de aplicare pentru locurile de muncă vacante.

În al doilea rând, va comanda o parte din toți specialiștii pe care îi primește prin programul său de recrutare Flex. Itaú a ales un anumit număr de specialiști care să fie aduși în forța de muncă a lui Itaú, în funcție de dimensiunea locurilor de muncă pe care Itaú trebuie să le ocupe. În același timp, va alege și un anumit număr de încărcături cărora fiecare specialist va trebui să îi fie atribuit. Flex are instrumente și tehnici speciale care îi permit să facă acest lucru. Când va veni timpul să recruteze efectiv diverșii specialiști, el îi va putea spune lui Flex unde să-i găsească și ce roluri vor trebui să le asume pentru ca ei să fie eficienți atunci când vine vorba de ocuparea locurilor de muncă disponibile.

Sistemul de recrutare Flex funcționează foarte simplu. Atunci când specialiștii din lista de candidați Itaú sunt potriviți cu locuri de muncă care trebuie ocupate, ei primesc un e-mail. Acest e-mail va conține informații despre posturile vacante pe care Itaú le oferă în prezent, precum și informații despre salariul la care este eligibil fiecare specialist atunci când aplică pentru un post. Acesta va conține informații despre experiența dvs. și despre ceea ce Flex consideră a fi anii dumneavoastră „primi” de angajare. De asemenea, va conține informații despre abilitățile specifice pe care trebuie să le aibă pentru a se califica pentru pozițiile alese. De asemenea, va conține informații despre calificările specifice pe care trebuie să le aibă specialiștii din fiecare rol pentru a aplica.

Când candidații itau listează experți cu privire la linkurile pentru a aplica pentru un anumit loc de muncă, aceștia vor fi trimiși la o aplicație online. Ei pot apoi să treacă prin asta, verificându-și calificările pentru a se asigura că îndeplinesc cerințele și apoi efectuând plățile necesare online. Odată ce toate plățile sunt finalizate, ei vor sta pe loc și vor aștepta un răspuns. În multe cazuri, este nevoie de mai puțin de o săptămână pentru a obține un răspuns. Imediat ce a primit răspunsul, specialiștii au început să contacteze din nou cu locuri de muncă vacante. Adesea durează aproximativ 2 luni pentru ca specialiștii să aibă acces la toate locurile de muncă pe care le are Itaú, ceea ce înseamnă că specialiștii vor avea întotdeauna un post vacant la Itaú.

Nu numai că sistemul de recrutare al lui Itaú funcționează pentru a potrivi specialiștii cu posturile vacante, dar Itaú se asigură și că specialiștii au un nivel ridicat de educație atunci când vine vorba de subiectele lor. Specialiștii Itaú au fost aleși cu atenție și pregătiți cu atenție de Itaú pentru a lucra într-o echipă multidisciplinară. În acest fel, experții au șansa de a învăța cât mai multe despre subiect, astfel încât atunci când apar noi locuri de muncă, să poată răspunde mai bine. De asemenea, se angajează să se asigure că toate ofertele sale de locuri de muncă sunt promovate către cea mai largă audiență posibilă, iar acest lucru se realizează prin trimiterea a sute de comunicate de presă și postarea de locuri de muncă deschise către cât mai multe instituții de presă tipărite și online.

Dacă doriți să lucrați în străinătate sau doar doriți să vă creșteți abilitățile și cunoștințele într-un anumit domeniu, specialiștii Itaú vă pot ajuta să realizați ambele. Puteți profita de cunoștințele și experiența dvs. atunci când căutați un post și, dacă doriți să vă creșteți calificările, nu va fi greu de realizat. Acest lucru vă asigură că lucrați cu experți care sunt complet sinceri și sinceri cu privire la calificările și experiența lor trecută. Nu este nevoie de multă demoralizare pentru ca specialiștii săi să se ridice în vârful profesiei alese, iar atunci când vi se oferă un loc de muncă bun, puteți beneficia de un stil de viață, precum și de un venit mare. Veți aprecia angajamentul lui Ita de a oferi oamenilor toate oportunitățile de a lucra și de a trăi în ceea ce sunt uneori unele dintre cele mai îndepărtate colțuri ale lumii.